Il s’attaque à un point sensible du fonctionnement interne des entreprises : l’organisation des équipes et des données qui les entourent. Sa solution entend répondre à un besoin croissant de structure et de visibilité dans la gestion de la main-d’œuvre.
Hussein Wahdan (photo) est un entrepreneur technologique égyptien. Il est le directeur général de Bluworks, une start-up de technologie des ressources humaines qu’il a fondée en 2022 avec Farah Osman, directrice des opérations. L’entreprise a récemment levé 1 million USD pour se développer au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
Bluworks propose une plateforme en ligne destinée au pilotage des ressources humaines dans les organisations employant des effectifs nombreux ou fonctionnant sur des horaires variables. L’outil rassemble la planification, le suivi de présence, la gestion administrative et le traitement de la paie dans un seul environnement. L’enjeu est de réduire les tâches manuelles et de centraliser les données liées au personnel.
La fonctionnalité de planification permet aux responsables de créer et d’ajuster les horaires des équipes, puis de les partager sans avoir recours à des tableaux externes ou à des mises à jour dispersées. Les plannings sont modifiables en temps réel, ce qui limite les décalages entre les instructions et leur exécution sur le terrain.
Le suivi de présence en temps réel indique qui travaille, qui manque à l’appel ou qui arrive hors plage prévue. Ces données servent de base au calcul des heures, des congés et de la paie. Le module dédié aux congés automatise les demandes, les réponses et les circuits d’autorisation, ce qui donne aux managers une vue consolidée des effectifs disponibles.
La plateforme comprend également un système de gestion des primes et des pénalités, ainsi qu’un dossier RH numérique pour chaque employé. L’ensemble vise à structurer l’information, éviter les doubles saisies et rendre les opérations plus lisibles. Le module de paie, connecté aux autres fonctionnalités, calcule automatiquement les salaires mensuels à partir des données enregistrées.
Le parcours d’Hussein Wahdan éclaire l’orientation de Bluworks. Il est titulaire d’une licence en économie obtenue en 2010 à l’Université américaine du Caire, suivie d’un master en administration des affaires décroché en 2018 à l’IE Business School en Espagne.
Il commence sa carrière professionnelle en 2010 à CIB Egypt en tant qu’associé aux services bancaires aux entreprises, avant de rejoindre Jumia Égypte où il travaille de 2018 à 2022. Il y occupe d’abord un poste de responsable en planification commerciale avant d’être promu responsable en planification et performance en 2020.
Melchior Koba
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