Il propose une approche technologique qui change la manière dont les biens immobiliers sont administrés. Il répond ainsi à des contraintes opérationnelles longtemps traitées manuellement.

Ronald Mutuku (photo) est un informaticien et entrepreneur kényan. Il est cofondateur et directeur général de Silqu, une start-up proptech qui développe des solutions numériques de gestion immobilière à destination des propriétaires, des agences et des gestionnaires de biens en Afrique.

Fondée en 2020, Silqu a conçu un système de gestion locative qui permet de suivre les loyers, les locataires et les dépenses à distance, depuis un ordinateur ou un téléphone mobile, sans présence physique sur les sites concernés. La solution s’adresse aussi bien aux propriétaires individuels qu’aux agences immobilières, aux promoteurs et aux gestionnaires d’ensembles immobiliers.

La plateforme couvre l’encaissement des loyers et des charges de service, avec un suivi détaillé des paiements par locataire. Elle intègre également des fonctionnalités de gestion des locataires, incluant la centralisation des informations, la communication, le suivi des situations, ainsi que la gestion des entrées et sorties. À cela s’ajoute le suivi des comptes financiers, avec le rapprochement des flux liés aux biens immobiliers.

Silqu automatise par ailleurs la gestion des visiteurs, des véhicules et des parkings, afin de renforcer le contrôle des accès et d’améliorer la gestion de la facturation, des quittances, des dépenses et des reçus. La plateforme met aussi à disposition des rapports et des analyses sur la performance des biens, notamment en matière de revenus, de charges et d’état des paiements.

La start-up revendique aujourd’hui plus de 900 propriétaires utilisant la solution pour gérer leurs biens à distance et plus de 10 000 propriétés suivies.

En parallèle de ses fonctions chez Silqu, Ronald Mutuku occupe le poste de directeur technique de UbaPesa Ltd, une plateforme kényane spécialisée dans la mise en relation entre prêteurs et emprunteurs. Il est aussi le président de Sqrool, une société de développement de logiciels basée à Nairobi.

Titulaire d’un diplôme en mathématiques et informatique obtenu en 2012 à la Jomo Kenyatta University of Agriculture and Technology, il commence sa carrière professionnelle en 2013 comme responsable des technologies de l’information chez Eastafrisat Communications, une entreprise spécialisée en sécurité informatique. La même année, il rejoint Craft Silicon Campus en tant qu’ingénieur logiciel.

Melchior Koba

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En misant sur le numérique comme outil d’égalité des chances, il apporte une réponse concrète aux fractures éducatives et économiques qui persistent en milieu rural.

Ntende Beka Isabirye est un entrepreneur ougandais, fondateur et directeur général de Tech Reach Africa. À travers cette organisation, il œuvre à l’élargissement de l’accès aux compétences numériques pour les élèves, les enseignants et les jeunes vivant en zones rurales en Ouganda, avec pour objectif d’améliorer à la fois les parcours scolaires et les moyens de subsistance.

Fondée en 2021 sous le nom d’ICT4Education, puis rebaptisée Tech Reach Africa, l’organisation intervient principalement dans l’est et le centre de l’Ouganda. Elle s’attache à rendre l’apprentissage du numérique accessible aux écoles rurales et aux jeunes défavorisés, en considérant le développement des compétences numériques comme un levier direct de développement durable pour les communautés.

Dans le cadre de son programme scolaire, Tech Reach Africa déploie des laboratoires informatiques mobiles qui se déplacent jusque dans les écoles éloignées. Ces dispositifs permettent aux élèves et aux enseignants d’acquérir une pratique concrète de l’outil informatique.

L’organisation met également en œuvre un programme destiné aux jeunes déscolarisés et aux jeunes diplômés, afin de les accompagner dans la construction d’un avenir professionnel malgré les contraintes financières ou géographiques. Les formations proposées portent essentiellement sur la création de sites web, la conception graphique, la réalisation de vidéos et la photographie.

À ce jour, 2 650 élèves issus de 21 écoles ont été inscrits, formés et accompagnés dans le cadre du programme dédié aux établissements scolaires. En parallèle, 350 enseignants de ces mêmes écoles ont été formés pour devenir des « champions » du numérique, capables de transmettre ces compétences et d’intégrer les outils numériques dans leurs pratiques pédagogiques. Par ailleurs, plus de 870 jeunes diplômés ont bénéficié des formations proposées par l’organisation.

En 2017, Isabirye devient consultant en questions de jeunesse chez Swisscontact, fondation suisse de coopération technique, en Ouganda. Entre 2018 et 2024, il a exercé comme formateur au sein de Dance4Life, une organisation engagée dans la promotion de la santé et des droits sexuels. De 2019 à 2020, il a également occupé le poste de coordonnateur de projet pour Irise International en Ouganda, une organisation spécialisée dans la promotion de l’hygiène et de la gestion menstruelle. Il est titulaire d’un diplôme en leadership organisationnel et en engagement civique, obtenu en 2024 à l’Université d’État de Louisiane aux États-Unis

Melchior Koba

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Vincent Tumwijukye connecte les communautés aux services financiers

Il révolutionne le tourisme africain en alliant technologie et durabilité. Grâce à son approche, il crée de meilleures expériences de voyage, bénéfiques à la fois pour les visiteurs et les communautés locales.

Ryan Apreala est un informaticien rwandais spécialisé en intelligence artificielle. Il est le fondateur, directeur général et directeur créatif d’Outside Hospitality, une start-up technologique dédiée au secteur du tourisme.

Fondée en 2022, Outside Hospitality promeut une vision du tourisme fondée sur le respect des populations, des cultures et de l’environnement en Afrique. L’entreprise ambitionne de présenter une Afrique authentique, éloignée des représentations stéréotypées, en mettant en avant des expériences porteuses de sens, tant pour les voyageurs que pour les communautés locales.

La start-up développe une plateforme numérique qui connecte les voyageurs à des expériences singulières et accompagne les acteurs de l’hôtellerie à travers des services créatifs. Ceux-ci couvrent notamment la stratégie de marque, le storytelling et le marketing numérique, avec une attention particulière portée à la durabilité.

« Nous intégrons la durabilité dans toutes nos offres, des expériences que nous proposons aux entreprises que nous soutenons. Notre vision pour l'avenir comprend le lancement d'un mécanisme de financement durable afin de récompenser les entreprises soucieuses de l'environnement et de financer les innovations en matière de voyages durables », explique le fondateur.

Ryan Apreala est diplômé de l’African Leadership University, au Rwanda, où il a obtenu en juillet 2025 un bachelor en génie logiciel et intelligence artificielle. Il commence sa carrière professionnelle en 2020 à la Boston University School of Technology, aux États-Unis, en tant qu’assistant de recherche. En 2023, il a occupé un poste d’analyste en développement commercial.

Melchior Koba

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Il fait de la communication un champ d’innovation à part entière. À travers ses choix technologiques, il propose des solutions concrètes aux difficultés que rencontrent des populations souvent laissées en marge des priorités numériques.

Osée SOKE est un développeur logiciel et mobile béninois basé à Cotonou. Il est cofondateur et directeur général de DeafSync, une initiative technologique qui développe des outils numériques fondés sur l’intelligence artificielle afin de réduire les barrières de communication et de faciliter les échanges au quotidien.

Fondée en 2023, DeafSync s’est donné pour mission de permettre à ses utilisateurs de communiquer plus facilement dans différents contextes, notamment dans la vie courante, à l’école ou à l’hôpital.

« Nous sommes plus qu'une entreprise technologique : nous sommes une initiative à vocation sociale. Notre travail repose sur la collaboration avec les communautés, afin de garantir que chaque solution que nous développons réponde à des besoins réels et favorise l'inclusion », explique l’entreprise.

DeafSync a conçu Deaf Translator, une application qui fait le lien entre la langue des signes et le texte afin de faciliter la compréhension mutuelle. L’outil permet de traduire un texte en vidéo en langue des signes, mais aussi de reconnaître la langue des signes à partir d’une vidéo ou d’un enregistrement pour la convertir en texte lisible. L’application intègre par ailleurs un espace d’apprentissage destiné à accompagner les utilisateurs dans leur progression en langue des signes.

Parmi les produits développés par DeafSync figure Lambda, une plateforme en ligne dédiée à la formation et au développement de compétences. Elle propose plus d’une dizaine de cours répartis en plusieurs catégories, permettant aux utilisateurs d’acquérir de nouvelles compétences, d’améliorer leur employabilité ou d’évoluer dans leur parcours professionnel depuis leur domicile. Les parcours vont de la certification en data science à des services d’accompagnement, tels que la relecture de CV ou la préparation aux entretiens d’embauche.

Osée SOKE est titulaire d’une licence professionnelle en programmation informatique obtenue en 2021 à l’Université d’Abomey-Calavi, au Bénin. Il a commencé sa carrière professionnelle en 2022 par un stage de développeur mobile chez Biolife Tech, une entreprise spécialisée dans l’agritech, avant de travailler en tant qu’ingénieur logiciel freelance et développeur WordPress.

Melchior Koba

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Après plusieurs années de travail dans des banques au Nigeria, elle se lance dans l’entrepreneuriat. Elle veut rendre la banque et les paiements en ligne accessibles à tous.

Onyinye Olisah (photo) est une entrepreneure nigériane, fondatrice et directrice générale de OnUs Financial Services. Cette entreprise de services financiers numériques aide les entreprises africaines à encaisser des paiements en ligne de manière simple et sécurisée, quel que soit le pays d’origine des clients.

Fondée en 2022, OnUs Financial Services se positionne comme un levier de croissance pour les organisations africaines modernes. Elle leur propose une solution intégrée pour recevoir, traiter et gérer les paiements. L’entreprise développe principalement deux produits, PayOnus et BankOnus, qui offrent des services de paiement et de banque numérique aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises.

PayOnus est une plateforme de paiement web et mobile conçue pour les entreprises. Elle permet d’effectuer des transactions en ligne de manière rapide et sécurisée. La solution couvre plusieurs usages, notamment les achats en ligne, les transferts d’argent entre particuliers et la gestion des abonnements, avec une promesse de fiabilité et de protection des données.

BankOnus s’adresse aux particuliers. La plateforme se présente comme un compagnon financier complet. Elle ne se limite pas aux fonctions d’une banque numérique classique, mais permet également aux utilisateurs de gérer leurs finances au quotidien, d’accéder à divers services bancaires et d’exécuter certaines opérations pour le compte d’autres organismes.

Onyinye Olisah est diplômée de l’Université du Nigeria à Nsukka, où elle a obtenu en 2004 une licence en langue et littérature anglaise. Elle est aussi titulaire d’un master en administration publique et internationale, décroché en 2021 à l’Université de Lagos.

Elle commence sa carrière professionnelle en 2007 à l’Intercontinental Bank en tant que caissière, avant d’y occuper des postes de responsable des relations clients et de responsable du service clientèle. En 2010, elle rejoint Serengeti Communications en qualité de directrice. Deux ans plus tard, elle intègre Standard Chartered Bank comme responsable des relations bancaires.

En 2016, elle a été nommée directrice de succursale de ProvidusBank à Lagos. L’année suivante, elle rejoint Interswitch Group, une entreprise fintech, où elle occupe successivement les fonctions de responsable des ventes, de cheffe d’équipe régionale, puis de responsable du groupe de gestion des services. Entre 2022 et 2024, elle poursuit son parcours dans la fintech Bud Africa, où elle travaille en tant que vice-présidente des ventes.

Melchior Koba

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Diplômé en finance, c’est dans la santé qu’il décide d’entreprendre. Il utilise la technologie pour connecter les différents acteurs du secteur entre eux.

Aloys Koum (photo) est un banquier de formation et un entrepreneur camerounais. Il est le fondateur et le directeur général de Pharma Dream, une plateforme qui permet aux patients de trouver rapidement la pharmacie adaptée et de bénéficier de conseils de santé fiables, sans se perdre dans des démarches complexes.

Fondée en 2019, Pharma Dream a été conçue pour simplifier le quotidien des patients. La plateforme met en relation le grand public avec un large réseau de pharmacies et de professionnels de santé, afin de répondre à leurs besoins concrets.

La mission principale de la start-up est de faciliter la localisation des pharmacies recherchées. En quelques clics, l’utilisateur peut identifier l’établissement qui lui convient et s’y rendre en toute confiance. L’entreprise s’appuie sur un réseau de plus de 200 pharmacies partenaires.

Au-delà de la localisation, Pharma Dream offre également un accès rapide à des avis et conseils médicaux. Des médecins professionnels très réactifs sont disponibles en ligne pour répondre aux questions de santé. La plateforme se veut aussi un outil d’information et de sensibilisation : elle publie régulièrement des articles sur différentes pathologies, rédigés par des experts de la santé.

Aloys Koum est par ailleurs membre du Comité des experts internationaux en santé numérique en Afrique (CEISNA). Il occupe également le poste de responsable administratif à la Banque internationale du Cameroun pour l’épargne et le crédit (BICEC).

Il est diplômé de l’université de Yaoundé II, où il a obtenu en 2010 une licence en analyse financière, macroéconomie monétaire et finance de marché, puis en 2012 un master 1 en administration et gestion des entreprises, finance, audit et contrôle de gestion.

Melchior Koba

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La dispersion des outils de formation freine encore de nombreuses organisations. Il apporte une solution technologique qui redonne de la cohérence et une lisibilité aux parcours d’apprentissage internes.

Mohammed Benchaa (photo) est un entrepreneur algérien diplômé de l’Université Kasdi Merbah d’Ouargla. Il est cofondateur et directeur général de Somu Raqami, une solution en ligne dédiée à la modernisation et à la centralisation de la formation interne des organisations. La plateforme permet de suivre les apprentissages, de développer les compétences et d’améliorer la performance des équipes de manière structurée.

Fondée en 2022, Somu Raqami propose un système unifié pour gérer et suivre l’ensemble des activités de formation au sein d’une institution, qu’il s’agisse de l’intégration des nouveaux collaborateurs, de la mise à jour des procédures ou du développement continu des compétences. La solution vise à automatiser de nombreuses tâches liées à la formation, afin de faire gagner du temps aux équipes et de rendre les parcours plus efficaces et plus professionnels.

La plateforme est conçue pour s’adapter à chaque organisation, sur les plans visuel et fonctionnel, pour rester cohérente avec son identité et ses besoins spécifiques. Elle regroupe, dans un espace unique, toutes les catégories de formation de l’entreprise, évitant ainsi la dispersion des contenus et des outils.

Somu Raqami facilite également le suivi des apprenants grâce à des données et des rapports détaillés qui permettent d’analyser la progression, le niveau d’engagement et les résultats individuels. Ces informations aident les responsables à évaluer l’efficacité des programmes, à ajuster les contenus et à piloter la formation comme un véritable levier de performance.

Par ailleurs, Mohammed Benchaa est spécialiste indépendant en marketing numérique. Il occupe aussi le poste de responsable marketing chez Somu Academy, une plateforme éducative créée en 2024, qui propose des formations en ligne enregistrées dans les domaines du travail indépendant, notamment le marketing, le design et la programmation.

Melchior Koba

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Il développe une solution qui fait passer l’intelligence artificielle du concept à l’usage quotidien en entreprise. Il veut transformer cette technologie en un levier opérationnel concret, directement mobilisable par les équipes.

Omar Hammami (photo) est un ingénieur en intelligence artificielle et en science des données, ainsi qu’un entrepreneur tunisien. Il est le fondateur et directeur général d’AgentHub.digital, une plateforme en ligne destinée aux entreprises souhaitant déployer rapidement des agents d’intelligence artificielle prêts à l’emploi.

Fondée en janvier 2025, AgentHub se positionne comme une solution complète permettant de créer, utiliser et faire évoluer des agents IA capables de prendre en charge des tâches clés au sein des organisations. La plateforme vise à aider les équipes à produire des résultats concrets plus rapidement, tout en adoptant l’IA de manière progressive et maîtrisée. L’accent est mis sur la simplicité d’usage et le contrôle des processus.

AgentHub propose des agents préconfigurés, testés en conditions réelles, qui peuvent être déployés en peu de temps afin de générer des résultats opérationnels immédiats. Ces agents sont conçus pour apprendre et s’adapter en continu, ce qui permet d’améliorer leurs performances au fil du temps et d’optimiser leur apport à l’activité.

La plateforme met notamment en avant des agents capables d’identifier et de conclure des opportunités commerciales en continu, y compris en dehors des heures de bureau. D’autres sont dédiés à la création de contenus, à la gestion de campagnes marketing, au soutien de la croissance commerciale ou encore au traitement des demandes clients, 24 h/24 et 7 j/7, en plusieurs langues.

En juin 2025, Omar Hammami a également fondé ScInter, une plateforme destinée aux équipes de recherche et d’innovation. ScInter s’appuie sur l’intelligence artificielle pour faciliter l’exploitation des informations internes, tout en restant accessible à des utilisateurs non techniques. La solution analyse automatiquement documents, rapports, notes et autres contenus afin d’en extraire les informations clés et d’établir des liens pertinents entre elles.

Omar Hammami est titulaire d’un diplôme en ingénierie électrique obtenu à l’École nationale d’ingénieurs de Gabès (ENIG) en Tunisie. Il est aussi titulaire d’un master en informatique appliquée obtenu à Stanford University, aux États‑Unis. Il commence sa carrière professionnelle en 2019 chez IamFuture, une fintech néerlandaise, où il occupe le poste de directeur technique (CTO).

En 2022, il rejoint ENVAST, une agence informatique tunisienne, en tant qu’ingénieur en apprentissage automatique. L’année suivante, il devient ingénieur IA/data chez Cognism, une entreprise britannique spécialisée dans l’intelligence commerciale. Il occupe ensuite le même poste chez TAWA Digital Talents de mai 2023 à juillet 2025, au sein d’une plateforme tout‑en‑un permettant aux marques de lancer, gérer et analyser des campagnes de marketing d’influence.

Melchior Koba

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Avec sa solution numérique, il s’attaque à une difficulté centrale du monde professionnel : la capacité à se présenter de manière claire et structurée face aux opportunités.

Kim Chulu Amina (photo) est un entrepreneur et designer sud‑africain. Il est le fondateur de MindCiti, une start‑up dont l’ambition est d’aider chacun à construire une image professionnelle claire, cohérente et maîtrisée.

Fondée en 2022, MindCiti a développé une plateforme en ligne qui accompagne les utilisateurs dans la structuration de leur avenir professionnel. Elle réunit, au sein d’un même espace, des outils conçus pour mieux se connaître, valoriser son parcours et se préparer aux opportunités de carrière. Baptisée MindCiti Builder, la plateforme s’adresse aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels, ainsi qu’aux organisations désireuses de soutenir le développement des compétences de leurs talents.

MindCiti Builder propose un environnement dédié à la création de contenus professionnels, tels que le CV ou le portfolio. L’utilisateur est accompagné pas à pas pour présenter ses expériences, ses réalisations et ses compétences de manière structurée et lisible, facilitant ainsi les candidatures et les démarches auprès des employeurs ou des institutions.

La plateforme accorde une place centrale aux compétences humaines, communément appelées « soft skills », notamment la communication, le travail en équipe, la résolution de problèmes ou encore l’intelligence émotionnelle. Elle s’appuie sur des activités ludiques et engageantes qui stimulent la réflexion, le sens critique et la prise d’initiative. Des mini‑jeux et des expériences interactives viennent renforcer l’apprentissage, le rendant plus dynamique et propice à l’adoption de comportements durables.

En parallèle, Kim Chulu Amina est le fondateur de Kimard Studio, une start‑up lancée en 2012 et spécialisée dans les solutions numériques interactives intégrant la gamification. Il occupe également le poste de responsable technologique chez Ambani Africa, une plateforme éducative destinée aux élèves africains du cycle élémentaire, qui leur permet d’apprendre et de renforcer la maîtrise de leur langue maternelle.

Il est aussi à l’origine de plusieurs autres projets entrepreneuriaux, dont la plateforme d’actualités Voonja, le magazine en ligne Afrinterest et la marque de sacs artisanaux EN Afrik. Il est titulaire d’un diplôme en multimédia, conception graphique et communication visuelle obtenu en 2013 à la Tshwane University of Technology, en Afrique du Sud.

Entre 2014 et 2023, il a travaillé en tant que designer UX/UI indépendant. Parallèlement, de 2018 à 2024, il a occupé le poste de responsable de l’expérience utilisateur chez Gradesmatch, une entreprise de technologies éducatives spécialisée dans l’orientation professionnelle, la préparation à l’université et l’accompagnement à la réussite scolaire des étudiants africains.

Melchior Koba

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Elle met en place une solution qui élargit l’accès à l’intelligence artificielle au‑delà des langues dominantes. Cette orientation technique ouvre de nouveaux usages pour des publics jusqu’ici peu servis.

Chido Dzinotyiwei (photo) est une entrepreneure zimbabwéenne installée en Afrique du Sud. Elle est cofondatrice et directrice générale de Vambo AI, une plateforme qui permet à ses utilisateurs d’accéder à l’intelligence artificielle directement dans leur langue maternelle, sans passer par l’anglais ni par d’autres langues dominantes.

Fondée en 2023, Vambo AI place les langues indigènes et locales au cœur de son projet, alors qu’elles restent largement sous‑représentées dans l’univers numérique. L’ambition est de leur offrir des outils de même niveau que ceux disponibles pour les langues majoritaires sur Internet, afin de permettre à chacun de penser, créer et communiquer dans son propre idiome.

La plateforme revendique une intelligence artificielle de niveau international, à la fois performante et avancée, mais accessible à travers l’usage naturel de la langue de l’utilisateur. Cette approche vise à réduire les barrières linguistiques qui limitent encore l’accès à l’information, aux opportunités et aux outils numériques.

En combinant les fonctions d’écriture, de traduction et de recherche, Vambo AI se positionne comme un compagnon numérique pour celles et ceux qui souhaitent évoluer en ligne dans leur langue. L’outil contribue ainsi à un Internet plus inclusif, en valorisant des langues souvent ignorées par les grandes plateformes technologiques.

Membre du collectif d’entrepreneurs OPUS, Chido Dzinotyiwei est également la fondatrice de Vambo Academy, une plateforme de technologie éducative lancée en 2020 et dédiée à la préservation des langues africaines à travers l’apprentissage virtuel. En 2022, elle a aussi cofondé Akayi, un facilitateur de l’écosystème commercial zimbabwéen.

Diplômée de l’Université du Cap, elle y a obtenu une licence en économie et finance, puis un master en finance du développement à la Graduate School of Business. Elle a commencé sa carrière professionnelle en 2020 au sein de la Corporate and Investment Banking de Standard Bank Group, où elle a travaillé quatre années comme analyste dans la division « Finance et trésorerie ».

Melchior Koba

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