Equipe Publication

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mercredi, 02 juillet 2025 12:22

Pesapal Expands Digital Payments Across Africa

In Africa, mobile money has revolutionized payments but left them fragmented among different telecom operators. In Kenya, a tech entrepreneur has launched a solution to unify these services.

Pesapal, a fintech platform created by Kenyan startup Pesapal Ltd., allows users to pay bills, buy airline tickets, book hotels, or shop online—all in one secure app. Agosta Liko founded the Nairobi-based company in 2009.

The platform’s mobile app is available on iOS and Android, where it has surpassed 100,000 downloads on the Play Store. Users sign up with their personal details to access Pesapal’s ecosystem. The app integrates popular payment systems like M-Pesa, Airtel Money, Visa, and Mastercard, making financial services accessible to both banked and unbanked users.

Pesapal operates under a license from the Central Bank of Kenya as a payment service provider. This status lets it target SMEs and local businesses by offering tools such as POS terminals, management dashboards, and e-commerce integration to accept electronic payments.

The company has expanded beyond Kenya to Uganda, Tanzania, Rwanda, Zambia, Zimbabwe, and Malawi. Pesapal plans to enter more markets while maintaining its focus on accessibility. By offering simple, versatile, and mobile solutions, Pesapal reduces reliance on cash and accelerates digital adoption in everyday transactions across the region.

This article was initially published in French by Adoni Conrad Quenum

Edited in English by Ange Jason Quenum

 

Mohamed Khalil Ben Chebil develops digital tools to help employees communicate better with their employers. He focuses on improving work organization and the flow of information inside Tunisian companies.

Ben Chebil, a Tunisian entrepreneur, co-founded and leads Tym, a start-up that builds digital solutions for human resources management.

Tym, launched in 2023, created a platform that aims to modernize HR practices in Tunisia. The platform lets employers collect team feedback and analyze employee expectations and needs. This system helps companies listen more effectively to their staff and adjust internal policies based on real employee concerns.

Tym’s solution integrates employees into decisions about their work environment. It makes it easier for staff to share their thoughts on working conditions and personal challenges.

Ben Chebil graduated with a bachelor’s degree in Information and Communication Technology Management from the Higher Institute of Technological Studies in Communications of Tunis in 2022. He earned a master’s degree in Computer Science at the Higher Institute of Computer Science of Tunisia in 2024.

He started his career in 2020 at the Central Bank of Tunisia, working in banking. In 2021, he interned at 1wayDEV, a company offering customer experience outsourcing services. In 2022, he joined Makers Factory, an incubator for content creators, as a support officer.

This article was initially published in French by Melchior Koba

Edited in English by Ange Jason Quenum

La start-up nigériane Sabi, spécialisée dans l'e-commerce B2B, a annoncé le licenciement de 20% de ses employés. Cette décision accompagne un pivot stratégique vers l’exportation de commodités traçables, répondant à la demande mondiale. Sabi affirme que cette restructuration vise à garantir sa croissance durable et à renforcer son engagement envers la transformation du commerce africain.

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Google a sélectionné 15 start-up africaines axées sur l’IA pour la 9ᵉ édition de son programme d’accélération. Durant trois mois, ces jeunes pousses (AFRIKABAL, Apexloads, E-doc Online, GoNomad et Rapid Human AI, entre autres) bénéficieront de mentorat, de crédits cloud et d’un accompagnement stratégique pour développer des solutions innovantes répondant aux défis majeurs du continent. Près de 1500 candidatures avaient été reçues pour cette promotion.

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La start-up nigériane de livraison Chowdeck rachète Mira, spécialiste des solutions technologiques pour l’hôtellerie-restauration. Cette acquisition vise à élargir l’offre de Chowdeck au-delà de la livraison, en intégrant des outils de gestion avancés pour les entreprises alimentaires africaines. Le directeur général de Mira rejoint Chowdeck comme responsable produit.

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La start-up nigériane Shoptreo a obtenu un financement d'un montant non divulgué de Rebel Seed Capital pour digitaliser l’artisanat local. Grâce à sa plateforme e-commerce et à des outils logistiques et financiers innovants, Shoptreo vise à connecter des centaines d’artisans aux marchés mondiaux et à accélérer l’exportation de produits africains.

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Oracle, Naver, Nokia, Cisco… Les grands noms de la tech se succèdent pour poser leurs valises au Maroc. En quelques années, le royaume est devenu un pôle numérique stratégique en Afrique, porté par une vision politique claire, une stabilité attractive et des infrastructures en plein essor. 

La semaine dernière, la société d’informatique américaine Oracle a annoncé l’ouverture d’un centre de recherche et développement (R&D) à Casablanca, avec à la clé la création de 1 000 emplois hautement qualifiés. Ce centre sera dédié aux solutions cloud, à l’intelligence artificielle (IA) et à la cybersécurité. Le géant américain n’est pas seul à investir. Quelques jours plus tôt, le Coréen Naver, leader asiatique des technologies numériques, avait lui aussi révélé son intention de créer un centre de données d’IA de nouvelle génération. 

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Ces annonces illustrent une tendance de fond : le Maroc s’impose comme une plateforme incontournable pour les multinationales désireuses d’étendre leur présence en Afrique. Nokia a lancé fin 2024 un centre d’innovation à Salé. Cisco, Jumia, Atos, Huawei ou encore IBM ont renforcé leurs activités dans le royaume, séduits par un environnement favorable et mature pour les activités numériques. 

Une stratégie d’attractivité affirmée 

Le Maroc mise d’abord sur sa position géographique stratégique, à la croisée de l’Europe, de l’Afrique et du Moyen-Orient. Mais c’est surtout la qualité de ses infrastructures numériques qui attire les investisseurs. Le pays compte plus de 20 data centers, l’un des réseaux les plus denses du continent. Il s’est engagé dans la construction de deux régions cloud publiques avec Oracle, une première en Afrique du Nord. Cette dynamique s’inscrit dans une politique ambitieuse de souveraineté numérique et de localisation des données. 

La connectivité du royaume est un autre atout majeur. Selon le rapport Digital 2025 Morocco (DataReportal), le pays comptait 35,3 millions d’utilisateurs Internet début 2025, soit 92,2 % de la population totale. Le Maroc est aussi relié à plus d’une dizaine de câbles sous-marins à haut débit, dont le câble 2Africa, l’un des plus vastes projets d’infrastructure numérique au monde. 

Un environnement propice à l’investissement 

Le cadre fiscal figure parmi les leviers utilisés pour séduire les entreprises. La Loi de Finances marocaine prévoit des exonérations ou des réductions d’impôts pour les sociétés installées dans les zones d’accélération industrielle ou technologique, comme Casanearshore, Technopolis ou Tanger Med. 

Le pays s’appuie également sur un capital humain de plus en plus qualifié. Environ 10 000 ingénieurs en technologies de l’information sont formés chaque année, grâce à des partenariats entre universités et entreprises comme Huawei ou IBM, qui déploient des programmes de certification et d’incubation. 

Enfin, la stratégie nationale « Maroc Digital 2030 » affiche des ambitions claires : générer 150 000 emplois liés au numérique, numériser la majorité des services publics et positionner le pays comme plateforme technologique régionale. Le renforcement du cadre réglementaire (cybersécurité, e-gouvernement, protection des données) vient consolider un climat de confiance pour les investisseurs. 

Une dynamique qui pourrait faire du royaume un acteur clé de la souveraineté numérique africaine et un moteur des innovations technologiques à l’échelle du continent. Selon le dernier classement du site web financier Insider Monkey, le royaume est le pays le plus avancé technologiquement sur le continent africain. Avec un score total de 208, le pays occupe la première place de ce classement de 15 pays. 

Samira Njoya

Edité par Sèna D. B. de Sodji

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• Burundi deepens collaboration with Liberia, Sierra Leone, and Benin on tax digitalization
• OBR targets simplified tax processes, better data management, and online platforms
• National rollout of electronic billing and integrated tax systems underway

Burundi’s tax authority (OBR) is accelerating its digital modernization efforts by learning from other African countries. Late last week, the OBR hosted two days of discussions with Sierra Leone’s National Revenue Authority (NRA), known for successfully implementing a digital tax collection system.

This initiative follows a similar exchange organized about a week earlier with Liberia’s Revenue Authority (LRA). Over two days, LRA experts shared their experience with Burundi’s e-KORI project, which focuses on the digitalization of internal tax collection. OBR praised Liberia’s success in building an effective digital tax system following years of civil conflict. The OBR also confirmed ongoing cooperation with Benin on similar reforms.

Burundi’s digital tax strategy aims to simplify processes for taxpayers, automate revenue management and collection, and improve data reliability. One of the most notable milestones so far has been the launch of an online filing and payment platform in 2023. The OBR website also provides services such as anonymous reporting of corruption, document verification, and access to regulatory information.

The government is now working on implementing an integrated digital system for managing internal taxes and non-tax revenues. A tender for this project was launched on May 5. At the same time, the OBR is stepping up efforts to promote the use of electronic billing machines among taxpayers.

The OBR’s digital transformation plan aligns with international standards. The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) emphasizes that digitalizing tax administrations reduces the cost and complexity of paying taxes. “When the process is tedious, it creates significant time and financial costs for taxpayers. At the macro level, this can lead to major productivity and resource losses,” says the OECD.

However, the OBR recognizes that technology alone is not enough. The authority highlights the need for a clear and consistent tax framework, stronger public awareness of tax compliance, and improved monitoring of how taxpayers use digital tools such as billing machines and online platforms.

Beyond digital systems, access to technology remains a critical challenge. For example, according to the International Telecommunication Union (ITU), nearly 90% of Namibians did not use the Internet in 2023, and around 80% of the population lacked mobile phones.

The OBR believes improving access to digital infrastructure will be key to ensuring that taxpayers across Burundi can fully benefit from its digital tax services.

Nigerian HR-tech startup PaidHR has raised $1.8 million in seed funding to deepen its mission of simplifying payroll and workforce management for African businesses. The round, announced June 23, was led by Accion Venture Lab, with participation from returning investors Zrosk, Chui Ventures, and Zedcrest Capital.

The new capital follows a $500,000 pre-seed round in 2022. It will be used to accelerate product development, grow the team, scale across Africa, and expand offerings in compliance automation, HR analytics, and employee financial wellness.

As African businesses increasingly digitalize operations amid economic uncertainty, PaidHR positions itself at the center of a rising need for intuitive, scalable, and inclusive workforce solutions.

 

Dans le cadre de la stratégie « Togo Digital », le gouvernement recrute 900 tuteurs pour accompagner la formation de 15 000 étudiants en programmation, intelligence artificielle et anglais. L’appel est destiné aux étudiants en master ou doctorat des universités de Lomé et de Kara. La formation des tuteurs, d’une durée de trois mois, débutera à la mi-juillet. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 14 juillet à 23h59 via l’application EDOMatch, disponible sur Google Play et l’App Store.

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